Inspecteur.trice général.e

Crédit Municipal de Paris recrute !

À propos

Le Crédit Municipal de Paris (CMP) : Une institution unique au service de l'avenir

Le Crédit Municipal de Paris est bien plus qu'un établissement historique : c’est une structure plurielle, où l’innovation et la solidarité se rencontrent pour offrir des services de proximité et d'utilité publique. Si le prêt sur gage reste une de nos activités phares, nous avons su nous diversifier en proposant des services variés tels que le conseil et l’accompagnement budgétaire, l’épargne solidaire, l’expertise, la conservation d'objets d'art et les ventes aux enchères. Aujourd’hui, nous sommes un acteur clé de la finance sociale et solidaire.

Vers l’avenir : construire ensemble des solutions innovantes

Fort de notre histoire et résolument tournés vers l’avenir, nous recherchons des collaborateurs enthousiastes et dynamiques, capables de relever des défis ambitieux pour moderniser nos activités. Nous mettons un point d'honneur à déployer des solutions dématérialisées et innovantes, afin de répondre aux attentes de notre large public, que nous avons à cœur de servir de manière toujours plus efficace et humaine.

Rejoignez un collectif solidaire et porteur de sens

Au Crédit Municipal de Paris, nous croyons que chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un collectif qui partage des valeurs fortes, un projet ambitieux et résolument solidaire. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets à fort impact social, venez faire grandir avec nous une institution moderne, inclusive et tournée vers l'avenir.

Descriptif du poste

Rattaché.e à la Direction générale, vous avez pour mission d’assurer le troisième niveau de contrôle afin de permettre à l’établissement d’atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, les processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.

Vos missions sont les suivantes :

Audit interne

·         Vérifier la régularité des opérations menées par l’établissement en s’assurant que celles-ci soient conformes à la réglementation en vigueur et à la politique définie par la Direction générale, aux moyens de missions d’audit dont les rapports sont présentés au Comité d’Audit ;

·         Evaluer la pertinence, l’intensité et les modalités des contrôles mis en place afin de mesurer leur efficacité et leur adéquation au dispositif de maitrise des risques et de déterminer un plan d’audit adapté à la mesure de ces risques :

o    Analyser et décrire les processus et les contrôles d’une Direction/service ;

o    Mener des entretiens avec les différents responsables des fonctions auditées ;

o    Identifier les risques et échanger avec les différents acteurs afin de recommander des actions de progrès ;

o    Rédiger le rapport d’audit ;

o    Présenter le rapport d’audit à la Direction générale.

·         Rédiger un rapport d’audit annuel (rapport sur le contrôle interne RACI), émettre des recommandations et s’assurer de leur bonne prise en compte ;

·         Réaliser des audits « flashs » suite à l’identification de dysfonctionnements ;

·         Participer à des groupes de travail sur les sujets pouvant impliquer l’audit ;

·         Superviser les travaux des collaborateurs qui participent à l’exécution des missions d’audit.

Comitologie

·         Piloter et suivre le comité semestriel de suivi des recommandations avec l’ensemble des membres concernés du Codir, pour s’assurer de la bonne prise en compte et de la mise en œuvre de l’ensemble des recommandations (émises lors des audits réalisés, ou par les Commissaires aux comptes, le contrôle permanent, [le.la](file:///C:/Users/u010436/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml) Responsable de la sécurité du système d’information et [le.la](file:///C:/Users/u010436/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml) délégué.e à la protection des données) ;

·         En lien avec le Président du Comité d’audit :

o    Participer à l’élaboration du plan d’audit triennal ;

o    Organiser la tenue des Comités d’audit trimestriels en préparant les ordres du jour et en assurant les comptes rendus.

·         Contribuer aux relations avec les autorités de tutelle ;

·         Maintenir des relations avec les organismes professionnels dans le domaine de l’inspection et de l’audit.

Poste de catégorie A de la Fonction Publique ouvert aux contractuels sur contrat de 3 ans renouvelable.

Profil recherché

  • Savoir faire

    • De formation école de Commerce ou Master 2 en finance ou audit ;
    • Certification professionnelle appréciée (CIA, CISA, CPA) ;
    • Expérience professionnelle significative en audit interne, externe ou conseil en environnement banque ou finance ;
    • Maîtrise des activités bancaires, compréhension des risques liés à la gestion financière (gap de taux et de liquidité) ;
    • Une bonne connaissance des risques IT serait appréciée.
  • Savoir être

    • Intégrité et éthique : probité irréprochable et respect de la confidentialité ;
    • Esprit d'analyse : capacité à synthétiser des informations complexes ;
    • Communication : excellente expression écrite et orale ;
    • Diplomatie : aptitude à faire passer des messages difficiles ;
    • Autonomie : capacité à travailler de manière indépendante.

Process de recrutement

Entretien avec la DRH et la Directrice générale

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 10 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 70000€ et 80000€ / an