Apprenti gestionnaire RH (F/H)

Crédit Municipal de Paris recrute !

À propos

Le Crédit Municipal de Paris (CMP) : Une institution unique au service de l'avenir

Le Crédit Municipal de Paris est bien plus qu'un établissement historique : c’est une structure plurielle, où l’innovation et la solidarité se rencontrent pour offrir des services de proximité et d'utilité publique. Si le prêt sur gage reste une de nos activités phares, nous avons su nous diversifier en proposant des services variés tels que le conseil et l’accompagnement budgétaire, l’épargne solidaire, l’expertise, la conservation d'objets d'art et les ventes aux enchères. Aujourd’hui, nous sommes un acteur clé de la finance sociale et solidaire.

Vers l’avenir : construire ensemble des solutions innovantes

Fort de notre histoire et résolument tournés vers l’avenir, nous recherchons des collaborateurs enthousiastes et dynamiques, capables de relever des défis ambitieux pour moderniser nos activités. Nous mettons un point d'honneur à déployer des solutions dématérialisées et innovantes, afin de répondre aux attentes de notre large public, que nous avons à cœur de servir de manière toujours plus efficace et humaine.

Rejoignez un collectif solidaire et porteur de sens

Au Crédit Municipal de Paris, nous croyons que chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un collectif qui partage des valeurs fortes, un projet ambitieux et résolument solidaire. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets à fort impact social, venez faire grandir avec nous une institution moderne, inclusive et tournée vers l'avenir.

Descriptif du poste

Sous le tutorat de la Directrice des ressources humaines et de la modernisation, vous aurez en charge une gestion transverse des missions RH avec une attention particulière sur l’accompagnement de la mise en place du nouvel outil de gestion des temps et des activités.

Vos missions sont les suivantes :

Gestion du temps de travail

·         Accompagnement à la recette et à la formation au nouvel outil de GTA (déploiement 1/01/2026) ;

·         Gestion, maitrise et contrôle de la bonne application de l’accord sur le temps de travail ;

·         Reporting mensuel et analyse des heures supplémentaires ;

·         Suivi de l’application de l’accord sur le télétravail ;

·         Gestion du suivi de l’absentéisme.

Gestion des carrières

·         Rédaction des actes administratifs liés au régime statutaire et indemnitaire ou à la position administrative des agents ;

·         Prise en charge la gestion des visites médicales et du suivi des agents en arrêt maladie ;

·         Gestion des certificats et attestations de fin de contrat.

Gestion RH

·         Diffusion d’information et de conseil aux agents au quotidien ;

·         Participation à l’exploitation du système d'information RH afin de fournir des données fiables ;

·         Participation à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs et des processus RH.

Profil recherché

  • Savoir faire

    • Préparation d’un master en RH
    • 1ères expériences en stage ou alternance appréciées
  • Savoir être

    • Rigueur, méthode et organisation ;
    • Qualités relationnelles ;
    • Autonomie, réactivité, disponibilité ;
    • Forte confidentialité ;
    • Appétence pour le travail d’AMOA ;

Pack office microsoft maitrisé.

Process de recrutement

Entretien avec la DRH

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Télétravail ponctuel autorisé